Secondo una recente ricerca, la competizione per gli spazi di parcheggio è così feroce che, pur di trovare un posto libero, un pendolare su sette preferisce arrivare al lavoro un'ora prima.
AA (Automobile Association) - che ha commissionato la ricerca - ha scoperto che il 15% delle persone preferisce alzarsi più di 60 minuti prima rispetto all'ora a cui dovrebbe iniziare a lavorare, senza alcun vantaggio in termini di orario di lavoro.
All'indagine hanno risposto oltre 10.000 automobilisti pendolari e il 36% di loro ha problemi legati alla ricerca del parcheggio.
Per quanto riguarda gli spazi di parcheggio, le zone peggiori del Regno Unito sono risultate Londra, la contea di West Midlands e quella di North East.
A Londra, quasi un quarto (24%) dei pendolari che usa l'auto per recarsi al lavoro si alza almeno un'ora prima, rispetto al 17% della contea di West Midlands.
Le zone in cui il problema del parcheggio è meno sentito sono la contea di East Anglia e la regione dello Yorkshire - Humberside dove, rispettivamente, solo il 31% e 34% degli automobilisti ha questa preoccupazione.
La necessità di alzarsi almeno un'ora prima è sentita meno dai pendolari della contea di East Anglia (10%) e in Scozia (12%).
Edmund King, presidente di AA, ha detto: "Il problema del parcheggio obbliga molti pendolari a perdere cinque ore a settimana solo per assicurarsi un posto libero.
"C'è probabilmente poca differenza tra quelli che usano i trasporti pubblici e arrivano al lavoro 20 o 30 minuti prima e i loro colleghi che guidano.
"Questi ultimi, tuttavia, dovendo lottare con il traffico dell'ora di punta dopo essersi alzati almeno un'ora prima per trovare un posto di parcheggio, sono più stressati e ciò può influire sul loro lavoro."
Secondo la National Travel Survey, in Inghilterra quasi due terzi (65%) dei pendolari usa l'auto.
Il signor King afferma che i datori di lavoro responsabili sono consapevoli della scarsa disponibilità di parcheggi e cercano di intervenire quando la mancanza di spazi "inizia a rendere un inferno la vita dei loro dipendenti".
E aggiunge: "Promuovere i servizi di car-sharing o tentare di migliorare i trasporti pubblici dimostra la loro assunzione di responsabilità verso i dipendenti che, spesso, continuano a girare alla ricerca di un posto di parcheggio mentre i manager hanno i loro spazi riservati."
Fonte: http://news.sky.com/story/1571135/battle-for-parking-spots-driving-staff-crazy